God ledelse kjennetegner de beste
Det er god ledelse som skiller de beste arbeidsplassene fra de dårligste, viser en undersøkelse av 136 arbeidsplasser.
"De beste arbeidsplassene er bygget på tillit og god menneskeledelse."
Disse påstandene kjennetegner i stor grad de beste arbeidsplassene:
- Ledelsen informerer meg om viktige saker og endringer.
- Jeg kan stille ledelsen ethvert fornuftig spørsmål og få et tydelig svar.
- Ledelsens handlinger samsvarer med det den sier.
- Ledelsen viser at den setter stor pris på godt arbeid og ekstra innsats.
- Medarbeiderne involveres i beslutninger som påvirker arbeidet eller arbeidsmiljøet.
- Ledelsen viser en oppriktig interesse for meg som person, ikke bare som ansatt.
Hos de dårligste arbeidsplassene var disse påstandene i stor grad fraværende.
"God ledelse handler om tillit og relasjon mellom ledere og medarbeidere i hverdagen. De beste arbeidsplassene bygger på tillit og god menneskeledelse. Relasjoner er nøkkelen til å skape gode arbeidsplasser. Det kan handle om forholdet mellom medarbeidere
og ledelse, men også om forholdet medarbeiderne imellom."
Kilde: Ukeavisen Ledelse
Publisert: 13.01.2012